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Oracle Benefits Cloud 2023 Implementation Professional 1Z0-1053-23 Prüfungsfragen mit Lösungen:

1. A benefits administrator processed an enrollment for one employee, and manually added the life event "XYZ" as of August 1, 2016. Since there were two more life events in the detected phase as of August 15, 2016, the benefits administrator clicked "Collapse Life Event". Upon processing the life event tab, the benefits administrator received an error saying two or more life events were in the detected phase.
Why did the collapsing rule fail?

A) The number of proximity days was specified as 15.
B) The number of proximity days was specified as 20.
C) The life event had expired.
D) The number of proximity days was specified as 0.

2. A Global Dental Plan has the following options attached to it:
Option 1: Employee Only
Option 2: Employee Plus Spouse
Option 3: Employee Plus Spouse Plus Children
The company wants an employee to select only one option which will be restricted for two years. After two /ears the employee will get an opportunity to enroll into a new Global Dental Plan. For example, an employee was hired on July 23, 2015 and enrolled into the plan. The employee cannot make a new selection until July 2i, 2017 as the plan is restricted.
How can you configure this scenario for the company?

A) Configure a New hire with the addition of child and Marriage life events to the Global Dental plan with an period start date as of event data. Configure the limitation to minimum 2 years at all three option levels.
B) Configure a New hire with the addition of child and Marriage life events to the Global Dental Plan with an enrollment period1 date as Formula, Configure the limitation to minimum 2 years at the plan tab.
C) Configure a New hire with the addition of child and Marriage life events to the Global Dental Plan with an enrollment period start date as of event date. Configure the limitation to minimum 2 years at all three option levels. Then configure a person selection formula type with the logic of creating an enrollment opportunity every 2 years.
D) Configure a New hire life event to the Global Dental Plan with an enrollment period start date as of event date. Then configure the limitation to minimum 2 years at the plan tab.

3. A benefits administrator can see these statuses of life events-
1. New Hire processed on 28-Apr-2016.
2. Marriage detected on 1-Jun-2016.
What do these statuses imply?

A) New Hire l-E is complete and closed. Marriage IE is triggered but has not yet made elections.
B) New Hire LE is complete and closed. Marriage LE is triggered because of the data change.
C) New Hire IF is complete and closed. Marriage LE is triggered and has made elections.
D) New Hire LE is complete but not closed. Marriage LE is triggered but has not yet made elections.

4. You are a benefits consultant implementing for a company that offers a life Insurance plan for employees with only one option -Employee Plus Family. The rate for this option is dependent on various factor5 like age/smoking status/gender:

A female employee in the under 40 age group, who is a smoker, wants to purchase $100,000 of life insurance. The plan would be 2.1 (100,000 * 0.21/1000), considering 5100,000 is the coverage she opts for. The calculation is -> {Coverage* [{Rate applied as per gender/smoking status/ aqe)/1000l).
How can you configure a rate for the company's plan?

A) Configure a fast formula calling this table. Configure a secondary standard rate with the calculation method as Formula. Then create another standard rate with type and the calculation method aS Multiple of Parent.
B) Configure a secondary rate with the calculation method as Multiple of Coverage.
C) Configure a primary rate with the calculation method as Multiple of Coverage.
D) Configure an eligibility profile with age-derived factors. Attach it to the plan. Then create a standard fate with the calculation method as Multiple of Coverage.

5. January 31, 2017

A) Valid type of life event
B) Tasks to prepare for open enrollment
C) Coverage start date for employee
D) Overspending in flex credit shell plans

Fragen und Antworten: