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1z0-1047-25 pdf
  • Prüfungscode: 1z0-1047-25
  • Prüfungsname: Oracle Absence Management Cloud 2025 Implementation Professional
  • Aktualisiert Zeit: 24-08-2026
  • Nummer: 91 Fragen und Antworten
  • PDF Preis: €59.98
  • PDF Version

Oracle 1z0-1047-25 Value Pack
(„Wird oft zusammen gekauft“)

1z0-1047-25 Online Test Engine

Die Online Test Engine ist gültig für Windows/ Mac/ Android/ iOS usw., denn sie basiert sich auf der Software vom Web-Browser.

  • Prüfungscode: 1z0-1047-25
  • Prüfungsname: Oracle Absence Management Cloud 2025 Implementation Professional
  • Aktualisiert Zeit: 24-08-2026
  • Nummer: 91 Fragen und Antworten
  • PDF Version + PC Simulationssoftware + Online Test Engine (Free)
  • Value Pack Preis: €119.96  €79.98
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Oracle 1z0-1047-25 - Testing Engine

1z0-1047-25 Testing Engine
  • Prüfungscode: 1z0-1047-25
  • Prüfungsname: Oracle Absence Management Cloud 2025 Implementation Professional
  • Aktualisiert Zeit: 24-08-2026
  • Nummer: 91 Fragen und Antworten
  • Software Preis: €59.98
  • PC Simulationssoftware

Über Oracle 1z0-1047-25 Prüfungen echte Fragen

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Oracle 1z0-1047-25 Prüfungsthemen:

AbschnittGewichtungZiele
Thema 1: Integration und Datenverwaltung10 %- Verwalten von Datenprüfungen und Fehlerbehandlung
- Einrichten von REST-API-Integrationen
- Integration mit Oracle HCM-Modulen
- Konfigurieren des HDL-Datenladens für Abwesenheiten
Thema 2: Verarbeitung und Berechnung von Abwesenheiten20 %- Behandeln von Berechnungen für Teilzeiträume
- Verwalten von Abwesenheitsinanspruchnahme und Übertragung ins Folgejahr
- Verarbeiten von Abwesenheitsanträgen und Genehmigungen
- Konfigurieren von Berechnungsformeln für Abwesenheiten
- Integration mit Lohn- und Gehaltsberechnungen
Thema 3: Überblick und Konfiguration der Abwesenheitsverwaltung15 %- Konfigurieren von Unternehmensstrukturen für die Abwesenheitsverwaltung
- Einrichten allgemeiner Konfigurationen für die Abwesenheitsverwaltung
- Verstehen der Architektur von Absence Management Cloud
- Navigation in der Benutzeroberfläche von Oracle HCM Cloud
Thema 4: Abwesenheitspläne und -arten25 %- Festlegen von Anspruchs- und Übertragungsregeln
- Konfigurieren von Ansparregeln und -verfahren
- Erstellen und Verwalten von Abwesenheitsplänen
- Verwalten von Zulassungskriterien für Pläne
- Definieren von Abwesenheitsarten und -kategorien
Thema 5: Zulassungs- und Anmelderegeln20 %- Festlegen bedingter Zulassungslogiken
- Verwalten von Zulassungsübertragungen und Beendigungen
- Konfigurieren von Anmelderegeln und Auslösern
- Erstellen von Zulassungsprofilen
- Umsetzen von Zulassungsvoraussetzungen bezüglich Besoldungsstufe, Standort und Abteilung
Thema 6: Berichterstellung und Analytik10 %- Konfigurieren von Übersichten zur Abwesenheitsverwaltung
- Analysieren von Abwesenheitstrends und -mustern
- Erstellen von Berichten zur Abwesenheitsverwaltung
- Verwenden von Oracle Transaction Business Intelligence (BIP)

Oracle Absence Management Cloud 2025 Implementation Professional 1z0-1047-25 Prüfungsfragen mit Lösungen

1. When entering absences on a time card it is possible for an employee to view their existing plan balances.
Where would you find the 'Absence Plan Balances' option?

A) Absence Plan Details button
B) Absence Balance button
C) More button
D) Balances button


2. Which two tabs are common between the accrual absence plan and the qualification absence plan?

A) Plan Balances and Transfers
B) Plan Attributes
C) Entitlements
D) Absence Calculation
E) Participation


3. A full-time employee, having a plan balance of 200 hours, is associated with an accrual plan that has a ceiling limit of 250 hours. The employment status of the employee is changed to part-time, which has a reduced accrual plan ceiling limit of 150 hours.
What happens when the Calculate Accruals process in run?

A) The original balance of 200 hours will remain valid, but will be moved to a different "overflow-plan to be spent as required. The new plan will accrue balances as normal up to the new 150 hours threshold.
B) The application will automatically reduce the employee's balance to 150 hours to meet the new ceiling limit and new accruals will be generated once the balance falls below this threshold.
C) The application will generate a zero-accrual record with the new reduced ceiling limit. The balance of
200 hours that the employee had when the employment status was full-time will remain even after the change in employment status because the balance can exceed the new reduced accrual plan celling limit. However, a new accrual amount will only be generated once the balance falls below the new accrual ceiling limit.
D) The original balance of 200 hours will be automatically disbursed through their payroll, and accruals will start generating from that point onward with a ceiling of 150 hours.


4. When setting up rules for absence certification requirements, which section do you use to control details about when the certificate due date has been reached?

A) Due Date Expiration
B) Passage of Due Date
C) Expiration Period
D) No Certificate Uploaded


5. An employee has the following three absence entries:
* 5 January to 07 January
* 14 June to 16 June
* 23 Nov to 25 Nov
If the "Evaluate Absences" scheduled process is triggered with the Effective Date of 15 June, which of the absence entries would be processed?

A) All the three absence entries
B) 14 June to 16 June
C) 23 Nov to 25 Nov
D) 14 June to 16 June, and 23 Nov to 25 Nov


Fragen und Antworten:

1. Frage
Antwort: C
2. Frage
Antwort: B,E
3. Frage
Antwort: C
4. Frage
Antwort: B
5. Frage
Antwort: A

1111 KundenrezensionenNeueste Kommentare

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Hegeler - 

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Anhuf - 

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Kretschmer - 

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Rauch - 

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