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Oracle 1z0-420 Prüfungsthemen:

Oracle Fusion HCM: Talent Management 2014 Essentials 1z0-420 Prüfungsfragen mit Lösungen

1. If the performance template is configured in such a way that the Performance Rating given by the manager against a content item is going to update the worker's profile, __________.

A) The Job (Model) Profile for the worker can also be updated
B) Rating an item can be made mandatory
C) The Instance Qualifier for the update can be "Supervisor" or "Reviewer ID"
D) The Instance Qualifier for the update cannot be "Reviewer ID"

2. How do you compare a worker's performance and potential ratings from one of the previous meetings with his or her performance and potential ratings for the current year during a talent review meeting?

A) Select the worker, click the Window details button, and then click the Compare tab.
B) A comparison can be done only between different workers and not between workers' records across different time spans.
C) Use the Zoom functionality of the talent review dashboard.
D) Use the Show Progress feature in conjunction with the timeline slider.
E) Use the Move Marker functionality.

3. One of the workers reporting to you is appearing in the holding area. Identify three possible reasons for the worker to be in the-holding area.

A) The worker joined the organization after the talent review meeting was scheduled.
B) The box in which the worker should appear has multiple ratings mapped to it, resulting in the worker being placed in the holding area.
C) The performance rating model that is used to assess the worker's overall performance rating differed from the performance rating model selected on the talent review configuration template.
D) The worker has been placed in the holding area by you during the talent review meeting.
E) The worker was not rated before the talent review meeting.

4. Which statement is false in describing Succession Plan types?

A) An Incumbent plan type allows you to create a plan to replace multiple individuals.
B) The Job or Position plan type allows you to create a plan to ensure that one or more potential candidates have been identified to fill a key role or position.
C) An Incumbent plan type allows you to create a plan to replace a particular individual.
D) A Job or Position plan can cover a particular job in a specific business unit or department, or throughout an entire organization.

5. Which are three guidelines to follow when creating a questionnaire template or questionnaire?

A) Format basic information - Make it easier to categorize and control access.
B) Add and format content - Specify the sequence, appearance, and formatting of questions and responses.
C) Determine the intended participant for the questionnaire - is the questionnaire for a widespread audience or specific group?
D) Make sure that the questionnaire template is fully configured because questionnaires created based on a template cannot override template settings.
E) Disregard specific regional or international laws or customs because any question may be asked in any country jurisdiction.

Fragen und Antworten: