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SAP Certified Application Associate - SAP Commissions Implementation C-C4H430-94 Prüfungsfragen mit Lösungen:

1. A sales representative's compensation plan stipulates that for every transaction, 2% of that transaction goes to their direct manager. In addition, the regional manager receives 1% of all transactions from all sales representatives and managers within their given region. Which rule type should you use for this rolling relationship?

A) Secondary measurement rule
B) Primary measurement rule
C) Direct credit rule
D) Indirect credit rule

2. Which of the following tasks can be performed by a payee? Note: There are 2 correct answers to this question.

A) Run Compensate and Pay.
B) Create a dashboard.
C) Submit a dispute.
D) Accept a compensation plan.

3. Each sales representative receives 5% on each individual sale up to $10000. Individual sales over
$10000 and up to $15000 are paid at 10%. Any individual sales over $15000 receive 15% commission. Which type of rule should you use to create this compensation structure?

A) Secondary measurement rule
B) Bonus incentive rule
C) Indirect credit rule
D) Per credit incentive rule

4. Your company requires new sales representatives to reach 60 days of employment before receiving any bonus payment. How would you configure this in the compensation plan?

A) Add a conditional hold to a deposit rule.
B) Add a conditional hold to a credit rule.
C) Add a condition to an incentive rule.
D) Add a condition to a deposit rule.

5. Which of the following are characteristics of an Event Type? Note: There are 3 correct answers to this question.

A) It is a required field on a transaction.
B) It is a required output for Deposit Rules.
C) It must exist in the system before loading transactions with that Event Type.
D) It is used to define types of sales activity.
E) It is period-based and must be associated with a Calendar.

Fragen und Antworten: