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SAP Certified Application Associate - SuccessFactors Compensation C-THR86-1502 Prüfungsfragen mit Lösungen:

1. A planner recommends a $5000 equity award. Using the stock value table as shown in the attached screenshot and a 50/50 value awardsplit between stock and options, how many units of each does the employee receive?
Please choose the correct answer.
Response:

A) 125 shares of stock and 125 options
B) 200 shares of stock and 334 options
C) 100 shares of stock and 167 options
D) 25 shares of stock and 15 options

2. Which compensation function requires thejob code and pay grade mapping table?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Cascading Budget
B) Compensation History
C) Job Selector
D) Calculating Compa-Ratio

3. Which of the field canyou use when you set up forced comments in the compensation plan template?
There are 2 correct answers.
Choose:

A) bonus
B) lumpSum
C) promotion
D) custom

4. Which operators can you create formulas?
There are 3 correct answers.
Response:

A) *
B) <<
C) +
D) #
E) /

5. You set up a merit guideline rule based on the performance rating. You import guideline formulas as shown in the attached screenshot. According to the imported formulas, what is the minimum merit guideline if an employee's performancerating is 4?
Please choose the correct answer.
Choose one:

A) 0%
B) 1%
C) 2%
D) 4%

Fragen und Antworten: