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C-THR86-1605 pdf
  • Prüfungscode: C-THR86-1605
  • Prüfungsname: SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q2/2016
  • Aktualisiert Zeit: 03-09-2026
  • Nummer: 95 Fragen und Antworten
  • PDF Preis: €59.98
  • PDF Version

SAP C-THR86-1605 Value Pack
(„Wird oft zusammen gekauft“)

C-THR86-1605 Online Test Engine

Die Online Test Engine ist gültig für Windows/ Mac/ Android/ iOS usw., denn sie basiert sich auf der Software vom Web-Browser.

  • Prüfungscode: C-THR86-1605
  • Prüfungsname: SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q2/2016
  • Aktualisiert Zeit: 03-09-2026
  • Nummer: 95 Fragen und Antworten
  • PDF Version + PC Simulationssoftware + Online Test Engine (Free)
  • Value Pack Preis: €119.96  €79.98
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SAP C-THR86-1605 - Testing Engine

C-THR86-1605 Testing Engine
  • Prüfungscode: C-THR86-1605
  • Prüfungsname: SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q2/2016
  • Aktualisiert Zeit: 03-09-2026
  • Nummer: 95 Fragen und Antworten
  • Software Preis: €59.98
  • PC Simulationssoftware

Über SAP C-THR86-1605 Prüfungen echte Fragen

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SAP C-THR86-1605 Prüfungsthemen:

AbschnittGewichtungZiele
Budgetverwaltung12 %–16 %- Budgetkonfiguration
  • 1. Budgetzuweisung und Anpassungen
  • 2. Methoden zur Budgetberechnung
Gehalts- und Aktienplanung8 %–12 %- Vergütungsbestandteile
  • 1. Aktienbasierte Vergütungsplanung
  • 2. Gehaltsplanung
  • 3. Einmalzahlungen
Integration und Implementierung8 %–12 %- Systemintegration
  • 1. Integration mit Employee Central
  • 2. Bewährte Verfahren für die Implementierung
Mitarbeiterdaten und Anspruchsberechtigung8 %–12 %- Import- und Anspruchsberechtigungsregeln
  • 1. Feststellung der Anspruchsberechtigung
  • 2. Import von Mitarbeiterdaten
Berechtigungen und Prüfung durch die Geschäftsleitung8 %–12 %- Sicherheit und Prüfverfahren
  • 1. Rollenbasierte Berechtigungen
  • 2. Konfiguration der Prüfung durch die Geschäftsleitung
Berichte und Vergütungsmitteilungen8 %–12 %- Ausgabe und Berichterstellung
  • 1. Standardberichte
  • 2. Individuelle Vergütungsmitteilungen
Richtlinien und Empfehlungen8 %–12 %- Vergütungsrichtlinien
  • 1. Richtlinientabellen
  • 2. Berechnung von Empfehlungswerten
Vorlagen für Vergütungspläne8 %–12 %- Konfiguration von Planvorlagen
  • 1. Genehmigungsabläufe und Bearbeiterrollen
  • 2. Vorlageneinstellungen
Vergütungsübersichten12 %–16 %- Konfiguration der Übersichten
  • 1. Benutzeroberfläche für Bearbeiter
  • 2. Prüfregeln
  • 3. Spalten und Felder

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q2/2016 C-THR86-1605 Prüfungsfragen mit Lösungen

Frage #1

Your customer uses a look-up table to calculate custom budgets as shown in the attached screenshot.
The budget is based on an employee's country and status. In the template, the country is defined with the
field ID 'customCountry' and the status is defined with the field ID 'customStatus'.
You need to create a custom field that contains the look-up value foe the promotion budget percent. What
is the correct syntax for the calculated field?
Please choose the correct answer.
Response:

A. lookup("2012_Custom_Budget_Pool"' customCountry, customStatus,promotion)
B. lookup("2012_Custom_Budget_Pool"' customCountry, customStatus)
C. lookup("2012_Custom_Budget_Pool"' customCountry, customStatus,3)
D. lookup("2012_Custom_Budget_Pool"' customCountry, customStatus,1)


Frage #2

You want to use a custom field called customStock as the starting point for stock guideline calculation.
What must you do achieve this?
Please choose the correct answer.
Response:

A. Add the customStock field in the rule settings of the stock guidelines in Admin Tools.
B. Add a CUSTOMSTOCK column in the user data file (UDF) and use it as an import key for stock
guidelines in Admin Tools.
C. Add the following code to the ccomp-rule useFor="stock" section of the compensation template XML
<comp-rule-base-fieldid>customStock</comp-rule-base-field-id>
D. Add the following code to the customStock field definition in the compensation template XML
<comp-rule-base-fieldid>customStock</comp-rule-base-field-id>


Frage #3

Which actions can you perform on the Add/Edit Statement Templates screen in Admin Tools when
creating a compensation statement from Success Store templates?
There are 3 correct answers.
Response:

A. Configure the statement to include conditional logic for the statement text.
B. Reference the company logo URL and change the title of the statement.
C. Configure the statement for multiple languages.
D. Customize the statement text to fit your customer's company and culture.
E. Change the order of the compensation fields.


Frage #4

You have created a route map and have entered information for all options in each step. You have also
configured To Dos for the Home Page.
Which field appears in the planner's To Do List on the Home Page when the worksheet is in their inbox?
Please choose the correct answer.
Response:

A. Step Description
B. Step ID
C. Step Introduction &Mouse over Text
D. Step Name


Frage #5

Your customer is setting up a stock factor table based on job level, as shown in the attached screen shot.
Which job level is properly configured? Please choose the correct answer.
Response:

A. MGR_2
B. MGR_3
C. MGR_1
D. MGR_4


Fragen und Antworten:

Frage #1
Antwort: D
Frage #2
Antwort: C
Frage #3
Antwort: B,D,E
Frage #4
Antwort: D
Frage #5
Antwort: D

1247 KundenrezensionenNeueste Kommentare

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Benutzen Sie unsere Prüfungsunterlagen bei der Vorbereitung der Zertifizierungsprüfung, wird es leichter sein, beim ersten Versuch zu bestehen. Die Bestehensquote ist höher als 98%. Schaffen Sie die Prüfung nicht, versprechen wir Ihnen eine volle Rückerstattung.

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