Nützliche Organizational-Behaviors-and-Leadership Übungsmaterialien

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WGU Organizational Behaviors and Leadership (IBC1) Organizational-Behaviors-and-Leadership Prüfungsfragen mit Lösungen:

1. Fulfilling a social desire such as affection, acceptance, friendship, or a sense of belonging is an example of which theory?
Select one.

A) Three-factor hierarchy
B) Two-factor theory
C) Bigelow's theory of X and Y
D) Maslow's hierarchy of needs

2. Which conflict-resolution techniques might a manager use to control the level of conflict that has become dysfunctional?
Choose 1 answer

A) Superordinate goals and altering the structural variables
B) Expansion of resources and confrontation
C) Roughing and compromise
D) Authoritative command and roughing

3. What is a purpose of employee performance evaluations?
Select one.

A) To evaluate the physiological symptoms of organizational functionality
B) To serve as criteria against which management validates selection and development programs
C) To assess the physiological symptoms of organizational dysfunctionality
D) To measure reliability of an employee's attitude toward customers

4. How can an organization transmit its culture to its employees?
Choose 1 answer

A) By influencing the balance of employees' cultural backgrounds
B) By using material symbols and specific language
C) By requiring employees to memorize the mission statement
D) By analyzing employee gripes and complaints

5. What is the optimal method for maximizing team member participation in a global meeting?
Choose 1 answer

A) In-person meeting
B) Unilateral communication techniques
C) Video conferencing technology
D) Hard copy messaging

Fragen und Antworten: