Nützliche PHRi Übungsmaterialien

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Die sorgfältigste Service für Sie

Wir haben die sorgfältigsten Mitarbeiter, die auf Kundenservice konzentrieren und die Rückmeldung der Kunden ernst nehmen. Sie halten sich 24/7 zu Ihrer Verfügung. Falls irgend ein Problem beim Kauf oder bei Ihrer Nutzung der PHRi Studienführer auftritt, zögern Sie nicht, sich an den Kundenservice-Personal zu wenden. Wir streben nicht nur nach der Erhöhung der Umsätze von PHRi wirkliche Prüfungsmaterialien, sondern auch nach dem Ruf. Deshalb wollen wir PHRi Torrent Anleitungsmaterialien mit immer sorgfältige Kundenservice bieten.

Zudem sind die Ratschläge und Kommentare bei uns willkommen, mit denen wir die PHRi Studienführer-Materialien immer verbessern und die Anforderungen von Kunden erfüllen können. Um das Prinzip “Customer First” einzuhalten, bieten wir Ihnen volle Erstattung, falls Sie die Prüfung leider nicht bestehen, obwohl es fast nicht wahrscheinlich ist.

Einfach und bequem zu kaufen: Um Ihren Kauf abzuschließen, gibt es zuvor nur ein paar Schritte. Nachdem Sie unser Produkt per E-Mail empfängen, herunterladen Sie die Anhänge darin.

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Erstklassiger Produkt mit günstigem Preis

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HRCI Professional in Human Resources - International PHRi Prüfungsfragen mit Lösungen:

1. Methods and tools for recruiting, managing, and retaining high-performing employees are associated with:

A) human capital strategies
B) change management
C) performance processes
D) employee information systems

2. Which of the following terms describes a pay increase based on inflation?

A) Market-based
B) Cost-of-living
C) Lump-sum
D) Annual bonus

3. The grouping of similar jobs in order to simplify the job-pricing process is called:

A) pay grade
B) job matching
C) job analysis
D) pay range

4. The process used to verify HR policies and practices is a(n):

A) HR procedure
B) benchmark analysis
C) demographic report
D) HR audit

5. Which of the following is the most effective method to create a positive reaction to change?

A) Involve employees in enforcing the new rules
B) Explain the reason for the change and enforce its implementation
C) Involve employees in planning and implementing the new procedure
D) Explain the desired outcomes from the change

Fragen und Antworten: