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Enger Kontakt mit Kunden

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Drei hilfreiche Editionen

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Hochwertige Oracle Fusion HCM: Compensation 2014 Essentials Übungsmaterialien

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Oracle Fusion HCM: Compensation 2014 Essentials 1z0-495 Prüfungsfragen mit Lösungen:

1. A corporation is implementing Oracle Fusion Compensation Management and needs to set up Compensation history.
Identify the three correct options regarding the various compensations shown in the history.

A) Compensation history shows one-time payments in other compensation and allowances paid regularly in recurring payments.
B) Compensation history displays six categories of compensation.
C) Compensation history automatically retrieves salary and stock-related information. The Recurring payments and other categories have to be added manually.
D) The summary in the compensation history shows the data for only five years.

2. As an implementation consultant, you have defined a total compensation statement. You have defined three compensation items (a new hire bonus, a profit sharing bonus, and a quarterly bonus), which are attached to the bonus category. You no longer need the quarterly bonus item but you are unable to delete it.
Which statement is true for the given scenario?

A) Before deleting the item, you must configure a zero value behavior for the item.
B) The item cannot be deleted, because it is attached to a category.
C) The above scenario does not stand true as the item can be deleted.
D) More than one administrator might be using the item and, therefore, it cannot be deleted.

3. A Corporation has implemented Oracle Fusion Compensation for a manufacturing client. Per the business requirements, the Fusion consultant must integrate Oracle Fusion Compensation with Oracle Fusion Benefits to fetch the value of Benefits Amount as one of the input values for the Benefit element to get the eligible salary of the employee for the compensation process.
Identify the option that will enable the fetching of Benefits Amount.

A) Select the "Allow User Entry" and "Create a Database Item" check boxes for the element input value.
B) Select "Pay Separately" as the "Special Purpose" option.
C) Create an "Amount" input value at the element eligibility link level.
D) Database items are created by default for the element input values.

4. Which two methods can be used by the Compensation Administrator to publish budgets?

A) Copy budget amounts from a previous cycle.
B) Publish budgets automatically by running the Build Model process.
C) Publish budgets manually.
D) Use a model to distribute budgets.

5. Your client's eligibility criteria requiresyou to create user-defined criteria. While creating, you realize that certain fields are available to you. Upon researching you find out that only fields from the following two records and for fields that do not belong to these records fast formula is required.
Which are those two records?

A) AssignmentTables
B) Legislative Information
C) Person Attributes
D) Compensation History

Fragen und Antworten: