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Drei hilfreiche Editionen

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Oracle Fusion HCM: Compensation 2014 Essentials 1z1-495 Prüfungsfragen mit Lösungen:

1. While implementing Oracle Fusion Compensation Management for client XYZ, you are grouping compensation items and categories for displaying them together. Therefore, when planning how to group compensation items and categories, you must consider which three options?

A) Level of detail
B) Category Type
C) Compensation Items
D) Statement definitions
E) Contribution Type and Unit of Measure
F) Category Detail

2. Performance Ratings is enabled in compensation plan. Which three statements are correct regarding performance ratings?

A) You can allow managers to enter performance ratings during the compensation cycle to be used only in the compensation plan.
B) If you use performance ratings while allocating compensation, you can display the latest ratings to the managers during the compensation cycle.
C) You cannot make performance ratings and documents completed in Oracle Fusion Performance Management available to managers from the worksheet.
D) You can allow managers to update the overall performance rating, overall goal rating, and overall competency rating in the compensation worksheet.

3. Which four options are valid refresh options for the Refresh Data process?

A) Refresh Base and Eligible Salary
B) Refresh Plan Access
C) Refresh HR Data
D) Refresh Budget Pools
E) Reevaluate Eligibility
F) Refresh Manager Hierarchy
G) Refresh Plan Currency

4. A compensation manager of a corporation is setting up a new salary basis for the employees. Which statement is true about payroll elements set up for a salary basis?

A) Payroll elements of any classification type can be attached to a salary basis.
B) Recurring elements can be linked to multiple salary bases only if they are classified as earnings elements, and they need not be configured to allow multiple entries in the same period.
C) Multiple payroll elements can be attached a salary basis.
D) Recurring elements can be linked to multiple salary bases only if they are classified as earnings elements and configured to allow multiple entries in the same period.

5. A corporation has implemented Oracle Fusion Compensation Management. A Salary basis has been created to manage employees' salaries. It has a payroll element attached. As part of the Salary changes, when the compensation manager is trying to update the Salary amounts, the same is not reflecting in the payroll elements entries of the employee.
Identify the two possible causes for the issue.

A) Automatic entry is checked at the element eligibility link for the payroll element used.
B) Salary basis is configured to be non-updatable.
C) Automatic entry is checked for the payroll element used.
D) No components are defined to handle these salary adjustments.

Fragen und Antworten: