Hochwertige SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q4/2019 Übungsmaterialien

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Jetzt stellen die Gesellschaft sehr hohe Anforderung an uns. Man muss so viele Qualifikationen wie möglich zu erwerben, damit ein gewünschtes Leben führen kann. Die wertvolle Zertifizierung der C-THR86-1911 Studienmaterialien: SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q4/2019 kann Ihnen viele Vorteile mitbringen, deshalb liefern wir Ihnen die hilfreiche C-THR86-1911 Torrent Prüfungsmaterialien, die von unsere erfahrene Experte gesammelt und zusammengestellt. Mit Hilfe von unseren C-THR86-1911 wirkliche Prüfungsmaterialien können Sie die Zertifizierung leicht erlangen. Die Gründe liegen in die folgenden drei Aspekte.

Drei hilfreiche Editionen

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Enger Kontakt mit Kunden

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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q4/2019 C-THR86-1911 Prüfungsfragen mit Lösungen:

1. Your customer requires the stock budget allocation for each employee to be visible on the compensation worksheet. How can you achieve this?
Please choose the correct answer

A) Add a guideline field in the design worksheet labeled as "Stock Budget Allocation".
B) Create a custom field and pull data from the "STOCK_BUDGET_STOCK_AMOUNT" column of the user U data file (UDF)
C) Create a custom field and use the Direct Amount budget mode for stocks.
D) Add a new budget calculation based on "User" and use "STOCK_BUDGET_STOCK_AMOUNT" as the import key.

2. You want to display the percentage of employees in each pay grade who are eligible to receive a stock grant.
Which of the following activities must you perform to do this? Please choose the correct answer.

A) Create a custom stock field with a formula that calculates stock grant percentages per pay grade.
B) Upload a stock participation guideline table CSV file in the Admin Tools.
C) Import the value TRUE in the STOCK_UNITS_ELIGIBLE column of the user data file (UDF) for users with eligible pay grades.
D) Create an eligibility engine rule in the Admin Tools which defines stock eligibility by pay grade.

3. In Admin Tools, you load a pay matrix table as shown in the attached screenshot. You map attribute 1 to business unit and attribute 2 department. On the compensation worksheet, an employee is in the Operations department, the ABC business unit, and pay grade 3. The employee's current range penetration is calculated as exactly 100% What is the employee's current annual salary? Please choose the correct answer.

A) 85000
B) 90000
C) 72000
D) 66000

4. Which of the following functions in the Admin Tools can you use to delete compensation worksheets for active planners?
There are 2 correct answers.

A) Delete form
B) Delete employees
C) Manage worksheets
D) Update compensation worksheet

5. You want to extract the entire compensation from SuccessFactors and import it to your own Human Resource Information System (HRIS). Which report must you run to capture compensation data from your current compensation plan? Please choose the correct answer.

A) Compensation adjustment report
B) Spreadsheet report
C) Aggregate export report
D) Budget roll-up report

Fragen und Antworten: