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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 2H/2020 C-THR86-2011 Prüfungsfragen mit Lösungen:

1. You set up a merit guideline rule based on the performance rating. You import guideline formulas as shown in the attached screenshot. According to the imported formulas, what is the minimum merit guideline if an employee's performance rating is 4? Please choose the correct answer.

A) 0%
B) 1%
C) 2%
D) 4%

2. Which operators can you create formulas?

A) *
B) <
C) #

3. When would you create budget groups? There are 2 correct answers.

A) When a customer wants group assignments to change dynamically
B) When a customer requires different budget strategies for each location
C) When a customer requires different guidelines ranges for each department.
D) When a customer requires a cascading budget

4. Which of the following is a recommended option for updating the Employee Profile with compensation data? There are 2 correct answers.

A) Import historical compensation data in custom compensation columns on the user data file (UDF) and create a custom background portlet to display the data.
B) Permission Human Resource users to enter compensation data on fields in a custom background portlet as part of the profile completion process.
C) Create a custom portlet on the employee profile and import compensation data to the portlet using the Import Extended User Information option.
D) Publish new compensation data from the compensation worksheet directly to the Employee Profile in a standard compensation portlet.

5. When would you run the Update All Worksheets function?

A) When a new hire or termination occurs.
B) When an administration manually moves an employee to a new worksheet.
C) When an administration changes the data in a look-up table.
D) When a manager makes a change to a performance rating on a performance form.
E) When an administration change the layout of the compensation plan template.

Fragen und Antworten: