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Oracle Benefits Cloud 2021 Implementation Essentials 1Z0-1053-21 Prüfungsfragen mit Lösungen:

1. The company has the following two plans:
1. Life Insurance Plan with Option 1: Employee only and Option 2: Employee Plus Family
2. Medical Insurance Plan with Option 1: Employee only. Option 2: Employee Plus Spouse, and Option 3:
Employee Plus Spouse Plus Child
The company wants to automatically enroll salaried employees into Medical Insurance Option 3: Employee plus Spouse plusChild, if the employee has enrolled into Life Insurance Plan Option 2: Employee Plus family.
Which is the correct configuration for this scenario?

A) Configure the eligibility profile with parameter Person Type > Employee and Employment tab > Salaried or Hourly as Salaried and attach this to both the plans.
B) Configure the eligibility profile with parameter - Personal > Person Type > Employee and Employment tab >Salaried o. Hourly as Salaried" Related coverage > Eligible in another option in plan and attach this to both the plans.
C) Configure the eligibility profile with parameter- Employment tab > Salaried or Hourly as Salaried and attach this to both the plans.
D) Configure the eligibility profile with parameter - Person Type > Employee and Employment tab > Salaried or Hourly as Salaried. Related coverage > Eligible for another plan and attach this to both the plans..

2. An organization wants a dedicated Train Stop for Dependent/Beneficiary Designation. How can you meet this requirement?

A) This can be achieved via customization only.
B) Dependent/Beneficiary designation can only be doneon the plan enrollment page (where an employee chooses options). So, this cannot be achieved.
C) This cannot be achieved.
D) This can be achieved via configuration.

3. Your customer wants to run a report which displays, by participant, a choice list of programs, plans, and options in which the participant may elect to enroll, as well as areas for the participant to designate dependents and beneficiaries.
How do you accomplish thisrequirement?

A) Run the Person Enrollment Summary Report from Benefits Self Service.
B) Run the Real Time Analysis: Participant Enrollment Results from the Reports and Analytics work area.
C) Run the EnrollmentKit Report from Benefits Self-Service.
D) Run the Enrollment Kit Report from the Benefits Enrollment work area.
E) Run the Person Enrollment Summary Report from the Enrollment work area.

4. You are a benefits consultant implementing for a company that offers a life Insurance plan for employees with only one option -Employee Plus Family. The rate for this option is dependent on various factor5 like age/smoking status/gender:

A female employee in the under 40 age group, who is a smoker, wants to purchase $100,000 of life insurance.
The plan would be 2.1 (100,000 * 0.21/1000), considering 5100,000 is the coverage she opts for. The calculation is -> {Coverage* [{Rate applied as per gender/smoking status/ aqe)/1000l).
How can you configure a rate for the company's plan?

A) Configure a fast formula calling this table. Configure a secondary standard rate with the calculation method as Formula. Then create another standard rate with type and the calculation method aS Multiple of Parent.
B) Configure a secondary rate with the calculation method as Multiple of Coverage.
C) Configure a primary rate with the calculation method as Multiple of Coverage.
D) Configure an eligibility profile with age-derived factors. Attach it to the plan. Then create a standard fate with the calculation method as Multiple of Coverage.

5. Which statement about configuring Designation Requirements is true?

A) A plan must have multiple options for Designation Requirement to be configured.
B) A Designation Requirement can be configured for a plan with no option.
C) A plan must have the waive option for Designation Requirement to be configured.
D) A Designation Requirement cannot be configured for a plan with no option.

Fragen und Antworten: