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SAP C_THR86_1702 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Ziele |
|---|---|
| Thema 1: Vergütungsplanung | - Gehalts- und Bonusplanung
|
| Thema 2: Vergütungsverwaltung | - Einrichtung des Vergütungsplans
|
| Thema 3: Systemkonfiguration und Integration | - Integration mit SAP SuccessFactors-Modulen
|
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2017 C_THR86_1702 Prüfungsfragen mit Lösungen
1. Which information is included in the rollup report? Please choose the correct answer.
Response:
A) The average bonus payout amount for each location
B) The sum of budget and total spend for each division, department, or location
C) The sum of budget and total spend for each planner in the hierarchy
D) The total number of employees that received a promotion summarized by job level.
2. On the compensation worksheet, which of the following actions can you assign to planners with field-based permissions? There are 2 correct answers.
Choose:
A) Add columns
B) Edit columns
C) Delete columns
D) View columns
3. Which actions can you perform on the Add/Edit Statement Templates screen in Admin Tools when creating a compensation statement from Success Store templates?
There are 3 correct answers.
Response:
A) Configure the statement to include conditional logic for the statement text.
B) Reference the company logo URL and change the title of the statement.
C) Configure the statement for multiple languages.
D) Customize the statement text to fit your customer's company and culture.
E) Change the order of the compensation fields.
4. Your customer uses the following planning fields in the compensation plan template
Promotion
-
Merit
-
Adjustment
-
Using the design worksheet in the Admin Tools, which standard field would you add to the compensation plan template to display the total amount awarded?
Please choose the correct answer.
Response:
A) Total Raise
B) Total Compensation In Local Currency
C) Total Compensation
D) Total Increase
5. When would you run the Update All Worksheets function? There are 3 correct answers.
Response:
A) When a new hire or termination occurs.
B) When an administration manually moves an employee to a new worksheet.
C) When an administration changes the data in a look-up table.
D) When a manager makes a change to a performance rating on a performance form.
E) When an administration change the layout of the compensation plan template.
Fragen und Antworten:
| 1. Frage Antwort: C | 2. Frage Antwort: A,C | 3. Frage Antwort: B,D,E | 4. Frage Antwort: D | 5. Frage Antwort: A,C,D |




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Lampert -
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